Ontdek en benut het potentieel
In jezelf, je team, je organisatie
Advies en coaching
‘Zijn we als organisatie nog ‘in tune’ met onze opgave, met onze werkelijke opdracht?
Hoe kunnen we bewerkstelligen dat we ook echt gaan dóen wat we ons hebben voorgenomen?
Hoe kunnen we de kennis, ervaring en kwaliteiten in ons team meer benutten?
Hoe krijgen we meer zicht op ‘de onderstroom’ in onze organisatie?
Vier pijlers
Leiderschapsontwikkeling
Als leider maak je deel uit van het systeem dat organisatie heet, je functioneert in dienst van het grote geheel, vanuit een specifieke rol en verantwoordelijkheid. Een snel veranderende omgeving, kritische klanten en medewerkers, grote thema’s als netwerkeconomie, duurzaamheid, invloed…
Teamontwikkeling
Bij teamcoaching gaat het over ‘collectief leren’: hoe functioneren wij als team? Welk potentieel hebben wij in huis? Hoe kunnen we de kennis, ervaring en kwaliteiten in ons team meer benutten? Hoe kunnen we meer ‘inclusief’ denken en doen? Hoe…
Persoonlijke ontwikkeling
Elke organisatieontwikkeling brengt persoonlijke ontwikkeling met zich mee. Elke persoonlijke ontwikkeling heeft betekenis voor de organisatie waar je werkt, voor het team waarvan je deel uit maakt. Voor mij is persoonlijke én professionele ontwikkeling een continu proces, onderling verweven en…
Organisatieontwikkeling
Ik zie organisaties als systemen, met een eigen behoefte om betekenis te hebben in de samenleving. Met eigen dynamieken, patronen en (overlevings-)mechanismen. De onbewuste patronen en opvattingen in het organisatiesysteem zijn vaak meer bepalend in het al dan niet slagen…
Neem contact op
Wil je meer informatie? Bel me gerust voor een afspraak: 06 – 14501015.
Of stuur een mail: ine@deleeuworganisatieadvies.nl
Voor meer informatie over het coachen met paarden:
Voor meer informatie over het programma Wisdom in Business: